严把资格审查，严防“带病使用”。村（社区）“两委”换届工作伊始，兴安县纪委监委成立村级党员干部问题线索审查调查工作专班，并深化对各乡镇村“两委”换届信访举报快速核查小组的建立和开展情况进行督查，力推限时专办制度落实，督导快速调查核实重要的群众举报线索，凡内容具体、线索清楚的，要迅速查处，2日内要有处理情况汇报，15日内办结，对涉及5名村级党员干部问题线索集中进行攻坚，其中问题线索处信访了结2件 ，线索立案查处3件。换届过程中，主动把好廉政意见回复关口，认真梳理我县村（社区）“两委”班子成员、党员违纪违法问题调查处置和违纪问题线索情况，共对3376人次进行廉政意见鉴定，其中涉及村“两委”候选人2965人，涉及村务监督委员会候选人411人。核查出信访在查29人，立案审查1人，给予党纪处分（影响期内）1人，有效避免了好干部因问题线索在身不能纳入换届班子候选人的遗憾，也防止了问题干部“带病使用”的问题发生，为选优配强村（社区）“两委”班子成员提供纪律保障。
严明纪律要求，营造良好氛围。加强宣传村（社区）“两委”换届纪律要求，在广大党员群众、负责换届工作的乡镇党员干部中通过电视、广播、报刊、标语等形式广泛开展换届党规、法律法规和文件精神的教育，让广大党员群众熟悉换届选举的程序和环节，正确行使法律赋予的权利，悬挂宣传横幅1700余条、张贴宣传单12500多张，乡村“大喇叭”播放换届知识要点7900多次，在《灵渠先锋》《灵渠资讯》等微信平台转载刊发换届要点及纪律要求6篇次52条，营造了浓厚氛围。各乡镇纪委结合实际，通过组织本乡镇村“两委”换届工作领导小组成员、村（社区）党员集中学习基层组织换届纪律、法律、观看廉政警示教育片等形式不断强化党员干部的换届纪律意识。同时县纪委监委组织干部深入走访乡、村干部和群众，就《致广大人民群众的一封信》及“十不准”“十严禁”“六个一律”内容面对面传达讲解，创造了良好换届环境。
严格日常监督，严肃责任追究。用好督查“指挥棒”，5个换届风气巡回督导组聚焦村（社区）“两委”换届政策落实、程序实施、纪律执行等情况开展督导，全面了解被督导乡镇历届村“两委”换届风气的情况，认真梳理有关举报反映情况，通过分析研判、综合了解、实地督导、暗查暗访、案件复核的方式，不定期查访乡镇及村（社区）换届工作台账、群众举报问题反馈、工作满意度等情况，重点督查村（社区）“两委”换届选举是否符合相应的程序步骤，候选人任职资格条件是否符合自治区《意见》的规定，督促各单位党员干部、参选人员、在任“两委”班子成员和换届选举工作人员签订换届纪律承诺书22000多份，树立了换届清风正气。县纪委监委及时公开监督举报方式，覆盖全县10个乡镇125个村（社区），鼓励群众对“两委”换届工作中的违纪违法问题进行检举控告，并提前介入跟踪监督，对监督选情比较复杂的村委，提前排查选举中的廉政风险点，对重点人员和参选对象进行廉政谈话，确保换届工作依法、规范、有序推进。
