兴安县委组织部认真贯彻全面从严治党要求，坚持把党风廉政建设作为公务员管理工作的一项重要内容，多措并举推进公务员队伍建设。
找准“提前点”，扣好新录用公务员“第一粒扣子”。把党风廉政建设内容纳入公务员初任培训课程，通过开展党风廉政专题学习、专题研讨、参观廉政教育基地等，引导新录用公务员筑牢思想防线。如在2022年兴安县公务员初任培训班暨优秀年轻公务员示范培训班中，邀请县纪委监委领导为学员作《坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”》专题讲课，播放警示教育材料，组织学员参观兴安县“灵渠清风”警示教育展厅，通过多种形式从正反两方面的典型事例加强党风廉政教育，引导新录用公务员注重从身边人、身边事中吸取教训，打牢廉洁从政的思想基础，自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
瞄准“着力点”，抓好公务员经常性学习教育。把党风廉政建设内容纳入公务员全员网络培训内容，抓好公务员全覆盖日常学习。开展“每日一句党章”学习活动，强化政治理论学习，深化对党章的理解认识，引导公务员坚定理想信念。开展“每月党性剖析”活动，对照党章党规认真剖析党员在思想、学习、工作、作风等方面存在的问题，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出整改措施，明确努力方向，切实提升党员政治理论素养和党性修养。
盯准“突破点”，抓实公务员日常工作表现。把党风廉政建设内容纳入公务员平时考核，通过关注公务员在日常工作的表现，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早纠正，防微杜渐。制定《工作错情记录制度（试行）》，对公务员在日常工作中出现的失误或差错进行登记、反馈，督促公务员及时纠偏、整改提升。如崔家乡创新制定《崔家乡公务员平时考核错情记录参考细则》，将执行中央八项规定精神、“六个严禁”不力、违规操办婚丧喜庆等列入错情记录内容，让干部守纪律、知敬畏，不触碰红线底线。
