自今年镇党委换届以来，兴安县湘漓镇通过“三举措”强化干部队伍建设，着力打造一支精神振奋、作风过硬、业务精通、政治坚定的干部队伍。
打造精准有效、注重实践的教育锻炼新机制。面对日益复杂的形势和问题，湘漓镇从加强学习和实践锻炼两方面着手，避免干部“本领恐慌”，培养“走出去能干、站起来能说、坐下来能写”的全方面发展基层人才。并根据干部个人特长和性格，因人施策，进行跟班学习、结对培养、定期培训，通过压担子、交任务的方式，不断提高基层干部政治素质、业务技能，以及分析、解决农村复杂问题的能力，促进干部快速成长。湘漓镇组织镇政府干部、村"两委”干部及党员干部120人，组成9个工作专班，因地制宜编制村庄规划，逐户制定“三清三拆”方案，坚持“干部+群众”工作模式，发挥党员带头作用，引导群众积极参与到风貌提升工作中。目前全镇累计房屋改造提升512座，拆除违建、老旧建筑物116座，清理垃圾1230多吨，打造精品示范村1个，精品路线自然村8个。
打造科学务实、坚定信念的工作实践新机制。湘漓镇始终把强化理论武装作为一项重要政治任务，坚持做到每月集中学习政策及政治理论一次以上，结合党史学习教育，通过开设党史夜课、举办培训班、研讨会、谈心会等形式，把理论学习和实际工作结合起来，举办基层党务骨干培训班10期，党组织书记讲党课23次，动员引导全镇干部围绕“乡村振兴”开展研讨，积极建言献策；同时，以本次乡镇党委换届为契机，切实把理论学习转化为在新起点上谋划推进乡村振兴工作的务实行动，推动广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
打造敢管敢严、长管长严的日常管理新机制。湘漓镇以基层党组织规范化建设和警示教育为载体，抓当前管长远。以党的一切工作到支部为导向，持续推进党性体检经常化、担当作为清单化、整治问题机制化。各支部严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等制度，每月开展党日活动，积极开展党史学习教育和“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”等主题活动，党员干部“四个意识”明显提升。制定下发了《湘漓镇日常监督管理制度》，把脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接政治责任层层压实到各级党组织、各单位。截至目前，镇纪委发出督导通报20余期，发现问题90个，督促整改问题90个。
