今年换届以来，严关镇念好“带、养、强”三字诀，转作风、强担当、聚合力、创佳绩，切实推进全镇干部队伍作风建设大转变，努力营造风清气正的良好政治生态。
以上率下“带”作风。新一届镇党委班子3次召开党委会专题研究干部作风建设，深入查摆严关镇干部队伍存在的突出问题，有针对性的制定整改措施及整改时限。截至目前，全镇查摆出的5个干部队伍突出问题都已解决。同时，镇党委要求党政班子成员在作风上做到“三个先”，要求村干部做到的，机关干部要带头先做到；要求机关干部做到的，班子成员要带头先做到；要求班子成员做到的，主要领导要带头先做到，班子成员带头讲规矩、树形象、做表率。
教育培训“养”作风。在积极组织全镇党员干部学习习近平总书记党风廉政建设思想等理论的基础上，结合党史学习教育，制定了《严关镇“升国旗、唱红歌、讲廉政故事、树清风正气”的活动方案》，让升国旗、唱红歌、讲廉政故事成为全镇党员干部每周一的“规定”动作，让全镇党员干部不间断的接受爱国主义教育、党性教育和廉政教育，在潜移默化中坚定理想信念、提升党性修养、恪守党纪党规。截至7月底，严关镇已开展4次“升国旗、唱红歌、讲廉政故事、树清风正气”活动，党员干部的精气神进一步激发。
纪律约束“强”作风。镇纪委始终坚持零容忍态度，一方面，建立健全了周一违纪典型案例通报制度和微信转发自学典型案例制度。通过召开镇党委扩大会和周一例会集中学、微信群转发自学等方式，已组织全镇党员干部深入学习了关于党员干部违规接待饮酒问题、酒驾醉驾问题、违反中央八项规定精神等方面的典型案例9次，让全镇党员干部牢固树立“以案明纪、以案促改”意识。另一方面，对党员干部在岗在位、工作进展和服务群众态度等情况进行不间断、不定时检查，对发现的问题立即要求整改，对不整改的或屡教不改的严肃追责问责。始终坚持以问题为导向，着力强化党员干部的纪律意识、责任意识，坚决打通“中梗阻”、亮剑“慵懒散”，确保全镇干部队伍风清气正常态化。截至7月底，镇纪委已约谈12人，整改问题3个。
