近年来，兴安镇纪委积极探索创新举措，主动把新形势下的纪检监察工作融入到各项工作中，以“三抓”举措，推动基层纪检监察工作整体提升。
抓队伍建设，提高履职能力。为改善纪检监察工作力量薄弱、能力不足等问题，坚持人员配备与能力培养同步推进，业务学习与工作实际相结合，采取镇5名纪检监察干部统筹负责22个村（社区），22名村（社区）联系点点长“一岗双责”兼任监察联络员，村（社区）监督委员会班子具体负责的工作责任模式，把监督触角横纵延伸到最末梢。建立全镇纪检监察干部常态化学习机制，将党风廉政建设和反腐倡廉教育纳入全镇干部周一集中学习例会和“夜学”活动，依托镇党委班子联系“三会一课”制度，组织村“两委”班子每季度召开一次纪检业务培训会，推动监督力量能力水平有效提升。
抓工作重点，明确工作着力点。理清纪检监察职能职责，紧盯“关键少数”和重点领域强化监督，围绕各项工作抓实日常监督。实行重要工作向县纪委监委、镇党委“双重”报备制；加强与政法、法院、检察院等行业主管部门协调联络和各类监督的贯通协同，密切配合深度沟通做好监督，打通工作“中梗阻”。注重抓早抓小抓苗头，加强日常的执纪监督，对镇村干部严格要求，先把干部的“小毛病”“小事”“小节”和“第一次”管住管好，把多咬耳朵、常扯袖子、勤打招呼机制化。2020年以来，围绕疫情防控、脱贫攻坚、村集体经济清算、工程建设和日常作风督查，明察暗访25次，约谈5人次。
抓工作方式转变，提升工作质效。强化对“四种形态”的运用，推动“咬耳扯袖”常态化，强化党员干部教育提醒，“防治于未病”，促“事后监督”转“事前监督”。坚持与基层党建相结合，突出政治引领，压实主体责任，切实做到主体责任在哪，监督责任跟到哪，充分发挥基层党组织书记的“头雁效应”作用，牵住“牛鼻子”，严格执行“三会一课”、党员活动日、政治生活会等制度，建设政治过硬、纪律过硬的基层党组织战斗堡垒。坚持与民生落实、重点项目监督相结合，定期走村入户，沉身项目一线，宣讲政策、了解情况，主动发现问题。坚持群众路线，改变过去关起门来监督、坐等线索的传统工作方法，结合“夜学夜访”、“我为群众办实事”等活动，主动“下沉”，“零距离”问需群众，把监督下到最基层，延伸到群众家门口，同时设置举报箱、公开举报电话等方式，畅通信访举报渠道，织密科学、严密、有效的监督网。
