“组织的关爱回访让我感到很温暖，没想到组织没放弃我这种受过处分的人，今后我一定时刻提醒自己，改正错误，重拾干劲做好本职工作，不辜负组织对我的期望！”近日，兴安县纪委监委驻县委办纪检监察组在开展关爱回访时，县冠山电站受处分干部刘某波感激地说道。
此前，刘某波因兼职取酬问题受到记过处分。事后，驻县委办纪检监察组干部前往冠山电站，分别与冠山电站主要班子成员、部分职工就刘某波受处分后的工作表现、履职情况、思想动态等方面进行了解，了解到刘某波自受处分后工作热情不高，与同事之间交流逐渐变少，存在思想“包袱”。根据此情况，驻县委办纪检监察组秉承着“惩前毖后，治病救人”的方针，按照“谁查处、谁回访”原则，决定对刘某波进行“点穴式”回访教育，即：先综合了解受处分人员的性格特点、违纪情形、处分类型等“穴位”，再结合其岗位特点，制定“个性化”回访方案，力求不让任何一个受处分人员“掉队”。
随后，驻县委办纪检监察组干部再次前往冠山电站，对刘某波进行深入回访，通过促膝畅谈，面对面听取其思想、工作和改正错误的情况，帮助其卸下思想包袱，激发重新树立工作的热爱和激情，通过树立“靶向思维”，精准把脉，让其能够深切的感受到组织对他的关心关爱，确保让回访教育取得实效，达到纪法教育应有的效果。
回访教育是一项“暖心工程”，“回”炉的是党性锻造，“访”掉的是思想包袱，“教”导的是新风正气，“育”出的是干部干事创业的激情。驻县委办纪检监察组通过耐心深入的谈心谈话，谈到心坎里，访到点子上，帮到关键点，引导回访对象主动吐露心声，把问题彻底谈透、把思想彻底谈通，访出效果，从而推动受处分人员从“有错”到“有为”的转变。2023年以来，驻县委办纪检监察组共开展回访教育7人次。
“我们对于受处分干部不能一‘处’了之、一‘问’了事，应该‘点穴式’做好思想教育和心理疏导工作，解开心结，为他们鼓劲醒脑，唤醒初心和责任意识，引导他们重拾信心、继续前行，化‘顾虑’为‘动力’，重新激发他们干事创业的积极性。”驻县委办纪检监察组负责人表示。
