今年以来，兴安镇纪委以“四结合”为抓手，树牢清廉文化理念，强能力、转作风、提质效，做实做细新时代廉洁文化建设。
与以案促改活动相结合。把以案促改和清廉教育抓在经常、融入日常。抓节点常态化警示提醒，在春节、清明、五一等重要节点，通过微信工作群、网格群等指尖媒介转发违反中央八项规定精神问题典型案例通报和相关党纪党规，同时编发清廉寄语。拓宽清廉教育方式渠道，组织全镇党员干部认真学习相关违纪违法典型案例通报，集中收看《清廉建设勇毅前行》、《永远吹冲锋号》等警示教育片，深化运用好和发挥好典型案例的警示教育作用；到廉政教育基地接受现场警示教育，让镇、村党员干部警钟长鸣；组织观看庭审视频，通过“云庭审”把廉政警示教育课堂搬进审判现场，探索沉浸体验、教育警醒、思想启发的廉洁文化教育新方式；打造纪律教育文化小广场，使全镇党员干部每天都在潜移默化中接受教育，自觉筑牢廉洁“防火墙”。
与作风能力建设相结合。聚焦作风建设中的“难点”、“堵点”，着力发现机关事业单位“庸懒散慢浮”、不作为、慢作为等问题；着力发现村（社）干部能力不足、作风不优、质效不高、损害群众利益的突出问题。成立监督问责专项工作小组，围绕全镇中心工作，确定森林防火、创城、反电信诈骗、防汛、项目推进等6项监督重点和6项监督工作措施，不定期开展明察暗访，以执纪问责提升全镇干部作风效能。截至目前，兴安镇纪委开展相关监督检查15次，通报问题4次，提醒谈话5人。
与网格管理相结合。与镇政法、组织、宣传等职能组室建立联合协作机制，督促指导全镇15个行政村、7个社区推行“网格+N”工作体制，全镇划分为236个网格，将全镇干部职工、村（社）“两委”班子成员、无职党员、村民小组长、廉政监督员、热心公益群众等约360人划分到网格内，统筹纳入党风廉政建设、人居环境整治、矛盾纠纷调解、防火、反电信诈骗、创城等各项工作到网格内，形成了“网内有事、事事有人、人人有责、齐抓共管”的工作格局，着力打造清廉班子、培养清廉干部、打造清廉村务、倡导清廉作风，勤廉务实担当作为，为各项工作不断注入“廉动力”。
与强基层组织建设相结合。注重将清廉元素融入基层组织建设，在22个村（社区）建立“党建+文化”工作机制。将清廉建设与基层党建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；结合党群服务中心建设，以点带面，规范廉洁文化上墙；以党员活动室为依托，以“主题党日”“微党课”等活动为载体，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述纳入各党支部学习计划，开展学习活动；注重发挥村规民约和居民公约在基层民主自治中的“软制度”作用，引导村（居）民涵养清廉好民风，打造清风墙、廉洁书屋等，培育了粉洞、胡家洞、朝阳、葆贞等小而精的清廉村乡村、社区示范模板；结合实际工作入户，开展“清廉入户”，充分发挥党组织、村干部、党员示范引领作用，宣传党纪法规、家风家训等清廉知识，不断推进清廉乡村建设走深走实。
清廉建设是一项长期任务，也是经常性、基础性工作。兴安镇纪委将以一贯之将加强清廉建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作抓牢抓实抓出成效，有效发挥廉洁文化春风化雨的作用。
