为进一步筑牢党员干部廉政思想防线，做实党建基础、落实党建责任、推进工作作风建设，兴安县界首镇通过树牢学习“天线”、架设纪律“红线”、绷紧制度“高压线”，推动党风廉政建设常态化。
树牢学习“天线”，立好思想“航向标”。利用每周例会组织全体政府点名干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国政务处分法》等党纪法规，提高干部遵纪守法意识和依法行政水平，助推文化“软实力”。依托“三会一课”、主题党日等活动，开展警示教育、廉政党课、廉政教育片专题培训，参观党风廉政教育基地，不断增强改作风转作风的政治、思想和行动自觉，提升党员干部遵纪守法意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。利用微学习打造指尖上的党风廉政，在政府、各村微信群定期发送廉政图文、廉政学习、典型案例等内容，引导广大干部崇廉尚廉，营造清正廉洁的强大氛围。目前，已开展党纪法规学习10余次，专题培训8次，廉政党课12次。
架设纪律“红线”，构建工作“推进器”。坚持把党风廉政建设工作同经济社会发展统筹结合，同部署、同安排、同考核，做到两手抓、两手硬，双促进、双落实，扎实推进经济健康发展。聚焦乡村振兴、疫情防控、“一廊一园”项目等重点中心工作，以党风廉政建设“一岗双责”责任制为统揽，在坚持“清单制+规定动作”的基础上，结合“责任制+自选动作”，对重点工作进行细化分解，明确责任人和完成时限，监督管理，推动工作落实到位。坚持开展谈心谈话、廉政座谈会，采取“个别谈话+集中谈话”的方式，定期与政府干部、村两委干部谈心谈话，实时掌握干部思想和工作动态，加强交流沟通和监督，增强干部廉洁意识和责任感，增强干事创业动能。目前，已开展谈心谈话10余次，廉政座谈会3次。
绷紧制度“高压线”，筑牢作风“防火墙”。健全和完善各项制度，补齐制度短板。认真落实干部考勤、办公用品采购及财务管理制度外，出台了《关于进一步严肃工作纪律的通知》、《界首镇机关效能建设实施方案》，严格按照《界首镇干部职责清单》，实行销号管理，落实责任。出台《界首镇请假、休假、销假制度》、《公车管理制度》、《公章使用管理制度》等各项工作管理制度，念好制度“紧箍咒”，以制度管人管事，助推全镇作风建设持续向好。由镇党委、纪委组成督察队，不定期对政府干部、村干部日常工作情况、公务接待饮酒、履职情况等突击检查，不断规范干部日常工作作风，确保全镇工作的顺利开展。
