组织人事
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雁山区：廉政家访把严管厚爱送到家2024-03-08日前，雁山区纪委监委采取“主要负责人走访班子成员，班子成员走访分管和指定部门负责人、部门负责人走访本部门干部”的方式，走进干部家里，与干部家属进行面对面交流。
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七星区：打好“组合拳” 做实做细“一把手”监督2024-03-08近年来，七星区纪委监委立足监督首责，紧盯“关键少数”，通过强监督、勤提醒、敲警钟等方式打出一套“组合拳”，持续加强对“一把手”的有效监督，不断推进清廉七星建设。
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全州：用好“尖兵课堂” 为纪检监察干部“加油充电”2024-03-07近日，全州县纪委监委组织开展“风宪学堂”之“尖兵课堂”。
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七星区：用好“第一种形态” 做实日常监督2024-03-06近年来，七星区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，做细做实经常性监督，精准运用“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫。
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雁山区：多措并举助力干部廉洁从政2024-03-06新年伊始，雁山区纪委监委始终严把任前“廉洁关”，坚持把任前廉政谈话作为加强对领导干部管理监督的一项重要举措，通过开展任前廉政谈话树牢领导干部廉洁从政意识，促进履职尽责，改进工作作风，进一步增强领导干部纪律观念和廉洁自律意识。
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七星区：坚持严管厚爱结合 激励干部担当作为2024-03-06近年来，七星区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在以严的基调强化正风肃纪的同时，认真落实“三个区分开来”要求，在实施容错纠错上不断探索，为敢担责、能干事的实干者撑腰鼓劲，切实激励党员干部担当作为。
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资源县:暖心回访 让“跌倒”干部再出发2024-03-06日前，资源县纪委监委审理室工作人员对资源县某机关干部李某开展回访时，李某真诚表态。
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灵川：用好“身边案” 做实做深警示教育2024-03-05近年来，灵川县纪委监委在加大案件查处力度的同时，扎实做好案件查处“后半篇文章”，将案例资源转化为警示教育资源，通过身边事教育身边人，常态化、体系化推进警示教育入脑入心，筑牢拒腐防变思想防线。
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兴安：正反结合推进家风家教建设走深走实2024-03-04一直以来，兴安县纪委监委坚持把清廉家庭建设作为强化党员领导干部日常教育管理监督的有力抓手，通过正向激励与反面警示同时发力，进一步教育引导党员干部筑牢“自身正廉”与“家庭助廉”新防线。
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驻桂林银行纪检监察组： 抓实干部队伍建设 锻造纪检监察尖兵2024-02-29一直以来，驻桂林银行纪检监察组不断加强干部队伍建设，用党的理论武装立根铸魂，通过理论学习强党性、实战历练增本领、警示教育知敬畏等手段，持续赋能纪检监察干部队伍建设。
