近日，全州县纪委监委驻县卫健局纪检监察组联合卫健局党组对该县卫健系统的提拔同志进行了任前廉政谈话，通过集体谈话提醒，为新任干部上好履新“第一课”，进一步强化廉洁履职意识。
干部履新之初是廉洁风险防控的关键节点。全州县纪委监委坚持教育在先、预防在前，紧盯干部入职、提拔、交流任用等关键节点，推出廉政提醒谈话、参观警示教育基地等一系列任前“廉政套餐”，将警钟敲响在履新时，切实增强新提任干部廉洁自律意识。
任前廉政谈话是干部任用中的“必修课”。为提高履新谈话提醒实效性，推动监督“关口”前移。该县纪委监委在谈话前，通过全面整合日常监督、信访举报等碎片化信息，为谈话对象精准勾勒“廉情画像”，量身定制个性化谈话提纲；谈话中精准施策，认真梳理谈话对象新任职领域近年来违纪违法案例，深刻剖析违纪违法行为的根源和危害，并结合岗位特点提出针对性防范建议和履职要求。截至目前，该县共开展任前廉政谈话30余人次，推动完善风险防控机制12项。
“近距离聆听老一辈的家风故事，让我感触良多、受益匪浅，更让我对‘以德治家、以廉守业’这句话有了新的认识和理解……”近日，全州县永岁镇纪委组织新任村“两委”干部赴位于该镇石岗村的全国重点文物保护单位燕窝楼廉政教育基地进行观摩学习，并将党史故事与廉洁文化相结合，现场上了一堂别开生面的岗前家风德育课。
该县纪委监委充分发挥先进典型教育引领作用，深挖本地优秀传统文化和红色文化中的清廉元素，按照“分批分次、全员覆盖”原则，组织新任职领导干部到红军长征湘江战役纪念馆、王贻德廉政广场、燕窝楼等廉政教育基地，开展主题党课铸党性、座谈交流话家风等系列活动，让新任职领导干部在红色文化和优良传统中坚定理想信念，提升干事创业的能力水平。截至目前，组织新任职领导干部参观廉政教育基地21场次，发放警示教育读本300多册，受教育党员领导干部400多人次。
