为深入落实清廉兴安建设活动要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，兴安县医疗保障局以严的标准、细的举措、实的作风、铁的纪律牢牢把握医保服务全过程，大力推进清廉医保建设。
坚持“责”字当先。主要领导以身作则，全体干部职工坚持把清廉建设与业务工作紧密结合，开展“医保业务大讲堂”活动，持续强化工作人员政策理论水平，围绕业务经办过程汇总存在的难点、重点，结合工作实际，开展互学互助和交流学习，让全体干部职工直观全面掌握事项办理流程，实现全面全能转变，促进窗口工作人员服务提质增效。
坚持“助”字推动。充分发挥“一把手”带头作用，积极开展家庭家教家风建设活动，通过“廉政家访”，全面了解领导干部的思想、家庭、生活状况，弘扬优秀家风，以家风带民风促社风；签订清廉家庭承诺书、撰写廉政家书、收集优秀家规家训，倡导人人念好“廉政经”，家家敲响“警示钟”，个个做好“廉内助”，共同筑牢防腐倡廉家庭防线，营造风清气正、廉洁和谐。
坚持“防”字巩固。对全县所有定点医疗机构开展现场全覆盖检查，加大问题线索排查力度，严厉打击“假病人、假病情、假票据”等欺诈骗取医保基金行为。开展医保基金监管宣传活动，强化法律政策普及和宣传，实现医保经办机构、定点医药机构、参保人等监管主体和监管对象宣传全覆盖，织牢织密基金监管网，守好人民群众的“保命钱”、“救命钱”。以违纪违法反面典型为镜鉴，进一步强化全体干部职工、定点医药机构的廉洁自律意识，有效提升防控意识与清廉医保建设达成共识。
坚持“考”字托底。全面贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部工作目标，建立完善党风廉政建设责任制检查考核，建立日常巡查制度，与年度考核一并进行。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，与干部职工职级晋升、评优树先及岗位调整等挂钩，以考核促进干部职工改进作风，充分发挥正向激励作用，营造廉洁办事的良好氛围。
