为扎实开展党风廉政建设，着力压实党委的主体责任和纪委的监督责任，履行好“一岗双责”，今年以来，兴安县溶江镇严格落实作风建设各项工作要求，扎实部署，突出重点，主动作为，紧紧围绕“四个聚焦”，深入开展各项工作，推动干部作风建设不断走深走实。
聚焦日常管理，提振干部士气。镇纪委认真履行作风建设监督责任，将作风建设纳入专项督查内容，对全镇18个村委（社区）的防汛值班、疫情防控、防返贫动态监测、疫情防控等工作进行不间断督查检查、明察暗访，发现问题立即整改，对整改不力或不行整改的村委（社区）通过通报批评、提醒谈话、纪律处分等措施进行追责问责，确保各项工作纪律执行到位。同时不断完善正向激励机制，健全能上能下、鼓励激励、容错纠错“三项机制”，建立后备干部库，对在各项中心工作、业务工作中表现突出的干部向上级组织部门推荐优先提拔重用，鼓励党员干部干事创业。
聚焦重点事项，增强工作担当。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动载体，不断深化办实事的广度、深度和难度。通过常态化召开群众会、谈心谈话会，拉近干部群众关系，截止目前已经完成办实事项目50余件，召开各类群众会议70余场次。对全镇党史学习示范点、基层党建示范点，分别确定联系点领导和业务干部包抓，实行“一对一”“点对点”指导，建立任务分解、责任落实、工作进度、完成时限“四个清单”，实施定期督办、观摩学习、跟踪问效，确保各项重点工作落地生根，产生实效。
聚焦制度规范，健全运行机制。对镇政府各类规章制度进行梳理，编印《溶江镇规章制度汇编》，修订完善党委议事规则、机关例会制度、请休假及值班制度、岗位工作制度、财务公物管理制度等制度，加强对镇村干部日常管理和教育，强化规章制度执行和落实。加强绩效考评，严格制定《溶江镇政府个人绩效内部考评办法》，按照干部岗位职责设置个人岗位目标，每月进行一次考核、公示；制定《村委（社区）重点工作考核管理实施办法》，定期督查考核各村（社区）基层党建、疫苗接种、防汛救灾、安全生产等重点工作，依据考核结果确定“红、黄、黑”等次，分别对村干部进行绩效奖惩，通过制度约束倒逼干部作风转变。
聚焦作风转变，助力乡村振兴。每月开展一次“作风建设大家谈”活动，党政班子成员领学作风建设类文章，并围绕作风建设主题谈认识、谈不足、谈打算，筑牢作风建设思想基础。在近期开展的疫情防控、疫苗接种等工作中，各村委（社区）负责人发扬亲自安排、亲自推进、亲自督查等良好作风，全力推进各项工作落实落细。全镇干部职工积极担当作为，大力弘扬为民务实作风，亲自接送群众接种疫苗，主动走村入户排查防汛隐患，带头落实疫情防控举措，全镇干部作风明显好转，有力保障了各项工作稳步、有序推进。
