“‘四种形态’中的第一种形态具体内容是?‘走读式’谈话‘四必知’是?”7月20日，在兴安县纪检监察高质量发展专题培训班上，桂林市纪委监委案件监督管理室业务骨干李昌针对审查调查和安全工作实务课题进行授课，并通过课堂随机提问，当场检验学习成果。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，兴安县纪委监委坚持问题导向和需求导向，列举纪检监察干部普遍反映的知识需求和能力短板，主动邀请上级部门业务骨干开设“短精专”课堂，开展为期2天“短精专”的精准化培训，有力保证授课内容针对性强、实操性强，避免“热冷菜”“大锅烩”“大水漫灌式”的培训，真正做到有的放矢，让全体纪检监察干部学有所获、学以致用。此次培训共精心设计了《如何有效开展政治监督》《纪检监察谈话的方法和策略》以及案件审理、常用公文办理和格式规范等9堂纪检监察实务课程，全县100余名纪检监察干部参加培训。
“我们一些新进纪检监察系统的干部缺乏工作经验，部分干部业务不够熟练，亟需通过开展专题业务培训班提升监督能力、政策能力、综合能力。”该县纪委监委相关负责人介绍，本次培训班的鲜明特征是“短精专”，既符合常态化疫情防控的需要，也有利于实施“精准滴灌”，有效提升纪检监察干部的业务能力和水平。
此外，在听完培训授课后，参训学员被分成4个小组结合当天培训内容进行探讨学习。“政治监督贯穿于日常监督之中，要善于在日常监督中抓政治监督，推动政治监督常态化。”在上完如何有效开展政治监督的课程后，来自党风政风监督室的年轻干部小徐对监督工作有了深刻的认识。经过一段时间的学习消化和实战经验，他从纪检监察新兵慢慢成长为室里的中坚力量。
一直以来，该县纪委监委将提升纪检监察干部履职能力作为基础性工程，通过定期开设支部大讲堂、室主任大讲堂、协作组微讲堂、指尖云课堂等方式进行综合业务培训，全面提升纪检监察干部专业能力，推进纪检监察工作高质量发展。今年以来，该县纪委监委共组织开展各类讲堂20余期，培训纪检监察干部1200余人次。
