为维护党纪政务处分严肃性，促进处分执行工作规范化、制度化，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，扎实做好执纪审查“后半篇文章”。3月11日，兴安县纪委监委召开纪律处分决定执行情况专项检查工作会议，县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局相关负责人，各派驻机构负责人、各乡镇纪委书记共计30余人参加会议。
会议明确此次专项检查的范围为2019年1月以来至2021年12月纪律处分决定执行情况，检查的重点内容是：纪律处分决定是否按规定送达和宣布；是否归入受处分人的组织人事档案；职务级别及工资等待遇是否按规定调整；在处分影响期内是否有违规晋升职务级别和工资档次；处分影响期内年度考核等次是否适当；是否按规定评先评优、发放年度考核奖金及绩效奖金等。
会上，针对与会人员对该项工作可能遇到的困难进行了详细解答，并重点讲解了党纪政务处分影响年度考核的各类情形，确保各项政策拿捏得准，执行不走偏差。
会议要求组织、人事部门和各派驻机构、各乡镇纪委要认真做好此次专项检查工作，切实承担起党政纪务处分决定具体执行的工作职责，要严守工作纪律，坚持问题导向，从严从实、客观公正，坚决纠正纪律处分不到位问题，确保每一份纪律处分决定执行到位。对在检查过程中瞒报、漏报、弄虚作假的进行通报批评，情节严重的，将追究有关责任人的相关责任，对不及时整改、纠正的，依情节予以相应处理。
“纪律处分执行是纪律审查和监察调查工作的重要内容和‘最后一环’，只有纪律处分到位，才能形成问责‘闭环’，有效杜绝纪律处分决定执行打白条、打折扣、搞变通的现象，实现执纪问责的震慑效应。”该县纪委监委相关负责人表示。
