今年以来，兴安县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会、自治区纪委十一届七次全会和市纪委五届六次全会精神，坚持以高质量发展为引领，始终做到有案必查、有贪必肃，不断提高查办案件质效，扎实推进执纪审查调查工作高质量发展。1-9月，全县纪检监察机关共处置问题线索396条，立案审查122人,给予党纪政务处分134人，对2人采取留置措施，移送检察机关2人。
整合力量，扩大问题线索来源。结合县乡换届选举工作，充分发挥“前沿哨兵”作用，积极推动来信、来电、来访、网络等多元化信访渠道的协调运转，全面实现新旧信访渠道的有效融合、无缝对接，使群众投诉有门，防止信访资源不当利用，维护群众的合法权益。同时主动兑现承诺，认真落实《兴安县纪委监委信访举报奖励办法》，对2018年以来12名实名举报人员给予奖励，鼓励广大干部群众实名举报。在发挥信访主渠道作用的基础上，充分运用巡察、派驻监督、上级转办等方式，扩大问题线索来源;积极与公安、检察、法院、司法行政、审计等部门加强联系，信息互通，案源共享，形成查办案件的整体合力，对问题线索集体把关，提高问题线索的精准度，对重大问题线索“提前介入”。今年1-9月，全县纪检监察机关受理线索396件，受理线索总量同比增长25.71%。
防微杜渐，抓实抓牢日常监督。坚持教育为主、预防在先，突出监督重点，紧盯元旦、春节、壮族“三月三”、端午节、中秋节等重要节点，紧盯“关键少数”，紧盯违反中央八项规定精神，特别是把力戒形式主义、官僚主义摆在突出位置，通过典型案例通报、廉洁短信提醒、警示教育大会等方式，做实做细日常监督提醒，一体推进“三不一体”机制。全县纪检监察干部主动深入群众，将纪检监察工作延伸至基层神经末梢，到群众身边去倾听群众诉求，掌握“第一手”信息和数据。通过主动约谈，对苗头性、倾向性问题进行早提醒、早警示、早预防，把问题化解在萌芽状态，防止小毛病演变成大问题。今年以来，全县纪检监察机关开展基层调研33次，主动约谈31人，发出纪检监察建议11份。
宽严相济，有效运用“四种形态”。在审查调查中，县纪委监委统筹把握时度效，坚持处理好宽和严的关系，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，综合考虑被审查调查人认错悔错态度和改错的实际行动。2021年上半年，兴安县政法队伍教育整顿中，一大批被处理、处分干部受政策感召，放下包袱，轻装上阵，县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，依纪依法适用“自查从宽，被查从严”政策，有效提升了监督执纪的政治和法纪效果，此次专项活动取得显著成效。宽严并济，深化运用监督执纪“四种形态”，今年1-9月全县运用“四种形态”处理349人次，其中第一种形态213人次，占比61%；第二种形态117人次，占比33.5%；第三种形态3人次，占比0.9%；第四种形态16人次，占比4.6%。
