“作为单位‘一把手’，要以身作则带头执行好各项决策部署，严抓班子、严管队伍，加强党员干部日常教育、管理和监督。”近日，兴安县纪委监委主要负责人与该县部分单位“一把手”开展“一对一”谈心谈话。
该县纪委监委围绕权力运行、内部管理、廉政风险点等，结合日常监督、政治巡察、审查调查中掌握的情况全面梳理研判，因人施策制定谈话提纲，精准纠偏正向，确保把问题谈透、责任谈清、措施谈实。今年以来，县纪委书记与各单位“一把手”开展廉政提醒谈话23人次，反馈问题15个，提出意见建议15条。
同时，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，深化“室组地”联动，健全“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”办案机制，以“日常监督+专项监督+回访监督”跟踪监督“一把手”履职用权、落实管党治党责任等情况，深挖彻查涉及“一把手”的问题线索。今年以来，共发现问题线索22条，立案6件，给予党纪政务处分6人，移送检察机关1人。
此外，开展家风家教活动，通过组织“一把手”参观家教家风基地、廉政家访等方式，加强对党员领导干部八小时以外的监督，进一步消除监督盲区和死角，引导“一把手”把好从政方向盘、筑牢廉洁防火墙。
