6月10日，记者获悉，今年以来，平乐县纪委监委持续加强青年纪检监察干部队伍能力建设，解决基层纪检监察干部监督执纪能力有欠缺、工作经验不足等问题，并制定实战练兵计划，安排青年干部到业务一线锻炼，通过案件复盘、实战指导、团队协作、“老带新”等方式传授技巧、经验和方法，提升年轻干部办案质效。
去年8月，刚入职一个月的公务员周洪宇按照上级安排，前往留置中心协助查办案件，对谈话、笔录制作感到手足无措，在传帮带导师的耐心指导下，他开始摸清“门路”，渐渐掌握了工作方法和技巧。
为让年轻纪检监察干部快速上手工作，该县纪委监委将全县10个乡镇纪委、5个纪检监察室、12个派驻纪检监察组划分成5个协作片区，建立“委领导班子成员统筹、纪检监察室督促推动、组地协作配合”的工作机制，全方位历练干部内审、综合、外查能力素质。此外，分类建立审查调查、审理、巡察专业人才库，组织执纪执法岗位干部分批到上级纪委或委机关实战轮训，进一步提高案件查办能力。
今年以来，该县纪委监委通过公开招录、跨系统择优调入等方式，充实年轻干部25名，7名干部到上级纪委监委进行实战练兵轮训。
