“感谢组织及时为我澄清正名，让我卸下了思想包袱。今后，我将继续履职尽责，不辜负组织的信任和关怀。”桂林市临桂区宛田瑶族乡干部赵某接过澄清正名文书后激动地说道。
此前，该区纪委监委接到群众反映，赵某在路基工程建设中虚报收益户数和人口，骗取上级资金的问题。该区纪委监委迅速展开核查，通过查阅资料、访谈了解、现场走访发现赵某没有存在相关问题，认定举报内容失实，并及时为赵某进行了澄清正名。
近年来，该区纪委监委按照《常态化开展失实检举控告澄清和查处诬告陷害行为工作制度》等文件要求，积极探索“澄清+”工作机制，持续释放“为担当者担当、为负责者负责”的强烈信号。2024年以来，共开展澄清正名12件，为受到失实检举控告党员干部撑腰鼓劲，充分保护干部干事创业积极性。
“澄清+研判”，审慎稳妥开展工作。按照“应澄尽澄”原则，由信访室牵头联合相关科室就核实结果、问题性质、情节后果及拟澄清对象意见进行会商研判，综合分析，因人、因事采取书面澄清、当面澄清、会议澄清等不同方式，做到既“应澄尽澄”又“审慎稳妥”。
“澄清+回访”，彰显监督执纪“温度”。为防止“一澄了之”，该区纪委监委还通过面对面访谈或电话沟通等方式做好暖心回访，及时了解澄清对象的工作表现、思想状态等，引导其“重拾干劲”。例如，该区临桂镇某村干部阳某某因工作原因受到群众不实检举控告，在澄清正名之后，通过同步向信访举报人与当事人开展回访教育，面对面倾听诉求，在帮助干部放下思想包袱的同时，及时化解矛盾，推动信访工作“案结事了人和”。
同时，该区纪委监委积极构建“澄清正名+档案归档”工作闭环管理机制，及时将相关澄清材料录入检举举报平台、归入干部廉政档案，并在干部选拔任用、评先评优工作中实事求是出具党风廉政意见，避免干部因受不实举报而影响其评先、评优、提拔任用，让实干者没有后顾之忧。（桂林市临桂区纪委监委）
