“作为单位‘一把手’，要带头严于律己、严负其责、严管所辖，审慎用好权力这把‘双刃剑’。”近日，桂林市临桂区纪委监委主要负责人对该区卫健、教育、住建、城管等6个部门和11个乡镇主要领导进行“一对一”谈话时提出明确要求。
近年来，临桂区纪委监委持续把对“一把手”和领导班子的监督摆在重要位置，紧盯“一把手”和领导班子履职用权、廉洁自律、落实管党治党责任等内容，从警示教育、谈心谈话、日常监督等方面入手，做实做细对“关键少数”的监督。
该区纪委监委结合近年来查处的区自然资源局原党组书记、局长于某某，区住建局原党组成员、二级主任科员罗某某等严重违纪违法案件，聚焦“关键少数”督促指导案发单位深入开展以案促改工作，通过召开专题民主生活会、警示教育大会，用身边事教育身边人，引导教育党员领导干部引以为戒、警醒知止，并推动案发单位从体制机制上防范风险、推动问题整改、优化系统治理。
充分发挥谈心谈话、廉政家访的重要载体作用。该区纪委监委制定出台落实全面从严治党主体责任谈心谈话、廉政家访工作机制，督促各级党委（党组）“一把手”，切实发挥带头作用，带动班子成员扎实开展分层分级谈心谈话、廉政家访，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，与干部谈工作、谈履职、谈作风、谈家庭，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，及时纠正思想行为偏差。今年以来，通过日常监督推动各乡镇、各单位领导班子开展谈心谈话500余人次、廉政家访200余场次。
为使日常监督更加规范有力，该区纪委监委联合组织部门采取“分类监督+专项监督”的方式，按照部门权力集中、资金密集、资源富集情况，对全区各级“一把手”从高到低划分风险等级。从区纪委监委、区委组织部、区督查绩效办、区人社局等单位抽调32名同志成立8个“一把手”监督预警小组，切实做到分层监督、全面覆盖。同时，加大对“一把手”和领导班子成员问题线索挖掘处置力度，对反映“关键少数”的问题线索及信访件进行“回头看”，建立台账，通过集体研究分析、综合研判，做好问题线索处置工作，精准有效运用“四种形态”，严肃查处领导干部违纪违法案件。今年以来，开展监督检查30余次，督促问题整改9个，立案查处“一把手”和领导班子案件17人，处分16人。（桂林市临桂区纪委监委）
