近日，荔浦市纪委监委驻市委办纪检监察组组织监督单位4名新入职公务员进行集体廉政谈话，教育提醒其树牢纪律意识、廉洁意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。新录用公务员纷纷表示，将始终保持自重、自醒、自警、自励，在今后工作中真正做到清正廉洁、勤政为民。
荔浦市纪委监委把廉洁要求贯穿党员干部的日常教育管理监督中，通过发送节前廉洁提醒短信、组织参观廉政教育基地、上廉政教育课、对新提拔或职级晋升领导干部进行廉政谈话和测试等形式，因人、因地、因时强化预防教育。截至目前，共在重要时间节点发送廉政短信7344条，纪委监委班子成员到各单位部门上廉政教育党课14次，组织参观廉政教育基地（示范点）51场次，对67名新提拔任用或职级晋升的领导干部进行任前集体廉政谈话。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，同时也是干部监督的一种重要方式。该市纪委监委从干部的政治、作风、廉洁等方面入手，充分运用“1+N”模式，由党风政风监督室牵头，信访室、案管室、监督检查室、案审室“联合会审”，紧盯是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期、是否有其他违反党风廉政相关规定等情况并进行逐一核查，对信访举报、问责、立案、受处分等情况进行层层把关，形成内容详实的“体检报告”，科学严谨评价干部廉洁情况。今年以来，该市纪委监委在干部提拔任用、个人评先评优等关键环节上严格把关，累计回复党风廉政意见2314人次，提出暂缓或否定性意见24人次。
