驻市委政法委纪检监察组做深做细监督职责，不断让监督“长牙”、让纪律“带电”，有效提升派驻监督能力和党员干部的“免疫力”，深入推进党风廉政建设工作。
一是持续压实责任促担当尽责。综合运用监督执纪四种形态，尤其以第一种形态为抓手，针对被监督单位党组织及全体干部职工在思想、纪律、作风、履责等方面存在的苗头性、倾向性问题，运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，抓早抓小，动辄则咎，增强党员干部的纪律意识。目前，共与被监督单位相关责任人开展廉政谈话和谈心谈话26次，谈话提醒5人次，批评教育1人次，约谈班子成员14人次，督促“一把手”上廉政党课3次，召开党风廉政工作会议8次，列席党委（党组）会议30次。
二是持续深化教育筑牢廉洁防线。扎实开展政法队伍警示教育，督促政法干警知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律规矩之弦，自觉筑牢廉洁防线。共督促开展各类警示教育16场次，党纪学习教育30次，组织到廉政教育基地、家风家教基地参观54人次，上专题党课3次。纪检监察组利用春节、五一、端午等关键节点现场通报违反中央八项规定精神典型案例4批次21起，通过微信编发廉政提醒信息2批次300余条。梳理剖析2020年以来全市政法系统违纪违法典型案例5起，组织市委政法委机关全体党员干部进行集中警示通报，切实用“身边案例”警醒“身边人”，不断增强党员干部自觉抵制不良之风的思想自觉和行动自觉。
三是持续传导压力促整改落实。强化巡察整改落实情况监督检查，持续压实巡察整改主体责任，实行销号管理，督促驻在部门完成27条措施整改，督促综合监督单位完成113条措施整改。围绕是否存在落实“两个维护”不力、主体责任落实不到位、“四风”反弹回潮、违反中央八项规定精神等问题，不定期开展专项检查和专题调研12次，发现问题线索2条，督促整改问题16个。针对综合监督单位某科室负责人违反廉洁纪律、工作纪律等问题，立案审查2人，追回违纪款项5700元，形成强大震慑。
