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县人力资源社会保障局:强党风 树廉政 优化营商环境

作者:陈丹
来源:兴安县人社局
摘要:11月27日上午,县人力资源社会保障局组织人社系统干部职工开展了以“加强党风廉政建设 创造更好营商环境”为主题的廉政教育党课。


  为深入贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境的重要论述,11月27日上午,县人力资源社会保障局组织人社系统干部职工开展了以“加强党风廉政建设 创造更好营商环境”为主题的廉政教育党课,引导党员干部提高思想政治素质,增强防腐拒变能力,持续推动优化全县营商环境,为桂林打造世界级旅游城市添砖加瓦。

        会议强调,党风问题关系党的生死存亡,全面从严治党永远在路上。人社系统业务深关群众切身利益,特别是“两金一试一评”关键环节,涉及的是金钱、人员招录和职称评审,一不留神就会触碰法律红线。每一名人社党员干部要具备强烈的纪法意识,把依法行政作为基本理念和行动准则落实到工作中,坚决杜绝违纪违规行为,始终牢记廉洁从政,时刻以为政之德激励自己、以贪欲之害告诫自己、以律己之心约束自己,做到公平、公正、公开,让“阳光”渗透到工作的每一个环节。

       会议要求,县人社系统全体党员干部要加强对《中国共产党党章》《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等政治理论学习的专研,提高政治站位、保持清醒头脑、筑牢思想防线,增强抵御能力。部门“一把手”要全面落实党风廉政建设主体责任,切实按照“一岗双责”要求,建立健全监督核查经办服务机制和廉政风险倒查机制,把权力关在“笼子”里。人社系统承担着人力资源、劳动就业和维权、社保服务等主要职责,须将廉政风险防控与优化业务工作、规范权力运行结合起来,合理分权,监督制约。通过谈心谈话、警示教育、教惩结合等方式,让每一名人社干部成为落实党风廉政建设和政风行风工作的第一责任人,认真履职尽责,端正服务态度,增强服务意识,提高服务效率,全力做到“亲而有度,清而有为”。

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