今年以来，兴安镇立足工作实际,坚持问题导向,狠抓贯彻落实,充分发挥绩效管理的“指挥棒”和“紧箍咒”作用，不断提高党员干部综合素质，持续正风肃纪，培育严实作风，推进党风廉政建设。
用活“绩效+责任落实”，强化岗位职责。兴安镇层层分解全年反腐倡廉建设任务，逐级签订党风廉政建设责任书，切实压实镇、村（社区）两级党组织党风廉政建设主体责任，构建廉政建设齐抓共管的责任体系，真正把党风廉政建设与全镇各项工作做到同部署、同推进、同考核。
用好“绩效+廉政监督”，守住纪律底线。镇纪委动态聚焦全镇安全生产、森林防火、乡村振兴、国家反诈APP注册、创城等重点工作，开展常态化监督考评，对推进工作不力的村（社区）和个人进行谈话提醒。近期，镇纪委对全镇22个村（社区）森林防火值班值守情况和“五一”期间值班值守情况开展督查，并将督查结果纳入年底绩效考评。
用实“绩效+宣传教育”，持续正风肃纪。采取中心组学习、廉政党课、专题培训等形式开展党风廉政教育，今年以来，通过组织党员干部学习党风廉政建设方面有关规定、参观“灵渠清风”警示教育展厅、观看警示教育片、及时通报典型违纪违法案件等方式，明确廉政纪律要求，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步擦亮党员干部清正廉明的政治底色。
