近年来，溶江镇立足干部建设需求，通过思想淬炼“修内功”、业务精炼“强本领”、作风锤炼“守规矩”“三炼”联动的方式，着力锻造一批开口能讲、提笔能写、遇事能办、纪律能守的“多边形”年轻干部。
聚焦思想淬炼，厚植理论功底。创建“线上+线下”理论课堂，线上借助“学习强国”、共产党员网、“广西干部网络学院”等平台开展“云端指尖”学习，引导年轻干部及时吸收“营养”套餐，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵；线下依托支部主题党日活动、“三会一课”、“每周晨读分享”“青春话成长”年轻干部座谈会等活动，读原著、学原文、悟原理，扎实推进党的二十大精神学习教育，不断学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。组建由34名35岁以下年轻干部构成的青年学习小组，通过“原文推荐+好文分享+交流体会”的方式，不断提升年轻干部政治理论水平。2023年以来累计举办“好书共阅读”活动5次，开展“每周晨读”学习分享会13次，“每周研读原文”活动10次，“青春话成长”年轻干部座谈会3次，从严从实把好了年轻干部思想关、源头关。
聚焦业务精炼，全面充电蓄能。以“周二学堂”“萤火课堂”“业务我来讲”等为载体，以理论政策、基层治理、家风家教、村规民约等为主题内容，引导年轻干部逐一轮流上讲台，开展不少于10分钟的互动性“微宣讲”活动，每季度评选出3名“宣讲小能手”，不断锻炼干部“开口能讲”能力，截至目前共开展“微宣讲”活动15次，年轻干部由“要我讲”转变为“我要讲”。为激发年轻干部提笔写的意识，制定《溶江镇2023年信息和宣传工作实施方案》，成立由镇党委书记为组长的信息和宣传工作领导小组，通过“老带新+强带弱”的定人帮带培养模式，实行信息写作季度通报、年度表彰机制，不断激发年轻干部写作潜力，努力打造出一支业务精通的信息写作小分队。据悉，2022年，全镇在各级媒体共上稿600余篇，其中央视新闻4篇、人民日报4篇，其他中央级媒体60余篇、区级媒体120余篇、市级媒体220余篇。
聚焦作风锤炼，严守纪律规矩。为提升年轻干部规矩意识，守住廉洁从政“第一道防线”，2022年以来扎实开展廉政及安全保密教育活动9次，不定期组织年轻干部集中观看《微信》《零容忍》《失守的青春——年轻干部严重违纪违法案件警示录》等警示教育片，要求年轻干部始终做到慎初、慎微、慎终。建立“红蓝”双色预警机制，及时掌握年轻干部思想动态和精神状态，关注年轻干部身上的倾向性、苗头性问题，截至目前共批评教育3名亮“红灯”年轻干部，提醒纠正8名亮“蓝灯”年轻干部。通过发放“廉政自律提示卡”、“树廉洁家风 创廉洁家庭”承诺书、开展谈心谈话等形式，及时年轻干部纠正“小微问题”，引导年轻干部始终绷紧纪律之弦，不断为年轻干部的健康成长“保驾护航”。
