为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保脱贫户致富增收，围绕就业这一民生工程，兴安县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组充分发挥“探头”和“哨兵”作用，牢牢把握监督这个基本职责，紧盯驻在部门职业技能培训三大关口，管好用好技能培训资金，确保培训增效，廉政风险“零漏洞”。
审查培训开班材料，严把培训“开班审批关”。派驻纪检监察组对每期培训开班材料进行审查，监督开班前驻在部门是否对市内培训机构的资质、师资力量、教学场地设备等情况进行核实，来认定符合开班条件的定点培训机构；是否对培训人员进行实名制登记核实，确保信息准确；培训工种是否结合县域产业特色、市场务工需求制定，培训课程设置是否符合技能培训要求，保障培训质量。
明察暗访培训过程，严把“现场教学关”。派驻纪检监察组不定期对培训现场采取线上线下视频监督和现场抽查，确保培训过程真实；监督第三方机构对培训合格率鉴定工作，确保培训学员成绩真实。
核查资金审批流程，严把“资金发放关”。派驻纪检监察组定期随机核查培训机构上报的培训合格人员名单是否真实，资金审批是否经层层审批后进行公示，资金是否通过专用账户向培训机构、脱贫劳动力发放培训补贴到位。
通过强化监督，有效堵住了技能培训廉政风险“漏洞”，增强了群众的获得感。截止目前，全县开展技能提升培训工种12个共25期，培训劳动力1087人（其中脱贫户劳动力210人），发放技能补贴资金76.8万元。
