“请针对秦某某违纪违法案，及时开展警示教育，加强对党员干部‘八小时外’的监督管理。”前不久，桂林市临桂区纪委监委向该区住建局制发纪检监察建议书，督促案发单位根据建议要求做好以案促改工作。
此前，临桂区纪委监委在查办秦某某违纪违法案时，发现其在担任临桂区住建局消防工程管理股股长期间，多次违规接受管理服务对象“一桌餐”宴请和娱乐活动安排，并在消防项目验收工作中为他人提供帮助，还涉嫌其他违纪违法问题。最终，秦某某被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
秦某某严重违纪违法案件暴露出其在“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈打着人情往来、“联络感情”的“幌子”权力出轨、行为出格等问题，折射出行业监管漏洞、关键岗位监督约束不够、廉政风险大等问题。针对这些问题，临桂区纪委监委向案发单位临桂区住建局制发了纪检监察建议书，督促指导该局深入剖析案发根源，建立健全干部职工轮岗、项目审批、廉政家访、廉政提醒谈话等机制6项，及时织密“八小时内外”监督网。
剖析党员干部违纪违法行为，不少权力越界、行为失范问题发生在“八小时外”。临桂区纪委监委以规范约束党员干部行为作为切入点，紧盯重点人员、关键岗位、重要场所、重点时段，细化党员干部“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈三大方面的重点监督管理内容，压实各单位对党员干部“八小时外”活动监督管理的责任，抓小抓早，防微杜渐。
“一些党员干部‘八小时外’违纪违法，很重要的原因在于思想上存在问题，认为下班后不受纪律规矩约束，放松警惕、放飞自我。”临桂区纪委监委相关负责人表示，推进“八小时外”监督，关键要让党员干部树牢不想腐的思想防线。
近期，临桂区司法局分管领导到南边山镇司法所所长家开展廉政家访，以面对面的形式拉家常、访家情，全方位、多维度地了解党员干部“八小时外”的思想动态以及生活状况，向干部询问遇到的困难、听取家庭成员的意见和建议。同时以身边的警示案例为例，讲解纪律规矩，引导党员干部及家属以案为鉴，筑牢家庭廉洁防线。
临桂区纪委监委以廉政家访为抓手，制定《临桂区领导干部关爱家访实施方案》，督促各单位将对党员干部的严管厚爱向“八小时外”延伸，通过“主要领导走访班子成员、班子成员走访分管部门负责人、部门负责人走访本部门干部”分层分类进行廉政家访，深入了解干部家庭、生活等状况，引导家属常吹“廉洁风”，实现监督“全天候”。今年以来，该区纪委监委督促各单位领导干部开展廉政家访110余人次，组织签订《家庭助廉承诺书》300余份，筑牢家庭“防腐墙”。(桂林市临桂区纪委监委)
